Consideraciones a saber sobre médico laboral hasta que hora puede venir
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El empleador deberá incluirlo en los programas de vigilancia epidemiológica de la empresa. Si la enfermedad es calificada de origen popular:
Todas las personas deberían someterse a un reconocimiento médico laboral pequeño una tiempo al año. La ley de prevención de riesgos laborales en España establece que “el patrón asegurará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de Salubridad en función de los riesgos inherentes al trabajo”.
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La forma de consentir a este servicio varía dependiendo de la empresa en la que se desarrolle el trabajo profesional. Las dos opciones más frecuentes son que el personal médico del centro donde se realizará el reconocimiento médico laboral se ponga en contacto con el trabajador para determinar una cita para realizar las pruebas, o que el mismo trabajador concerte una cita previa llamando al centro de reconocimiento médico o a través de un servicio de citas online (en caso de que disponga del mismo).
Nuestra Civilización es inclusiva y diversa Nuestra comisión es velar por la diferencia y el ampliación inclusivo de las personas. La igualdad en clase, antigüedad, origen de procedencia o etnia son los pilares que lo sustentan.
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Si el trabajador ha tenido alguna intervención quirúrgica o ha tenido alguna enfermedad a lo prolongado de su vida laboral.
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